32. Assenze brevi

In art. 32b sono equiparati ai coniugi i conviventi, ai genitori naturali i genitori putativi, adottivi o affidatari nonché ai figli naturali i figli putativi, i figli adottivi o i figli in affidamento.

• proprio matrimonio: giorni 2
• nascita di un figlio (congedo di paternità): giorni 4
• matrimonio di un figlio, per partecipare allo sposalizio: giorni 1
• trasloco, massimo una volta l’anno: giorni 1
• cura di figli malati nella misura in cui non sia possibile organizzare diversamente: giorni 3

decessi:

• coniuge o convivente: giorni 3
• figli: giorni 3
• genitori: giorni 3
• fratelli: giorni 2
• nonni: giorni 1
• suoceri, genero, nuora: giorni 1

Se i collaboratori sono impossibilitati senza loro colpa di lavorare, per motivi come malattia, incidente, adempimento di un obbligo legale o d’una funzione pubblica, il datore di lavoro deve pagare loro per un tempo limitato il salario. La base legale in tal senso è data dall’art. 324a CO, per quanto non risultino applicabili gli articoli 37 e 38 del CCL.

Le assenze brevi e le assenze ai sensi dell'art. 32c del CCL vengono computate con 8.4 ore al giorno oppure con il tempo di lavoro normale predefinito nel calendario di lavoro per questo giorno.